ソフトバンク・新卒採用選考をＡＩで決める

いよいよここまで来たか・・・やっぱり・・な～

そういった思いがするソフトバンクの決定だった。

ソフトバンクは5月以降に応募する新卒採用の書類選考に人工知能（ＡＩ）

を使って内容評価に使うことになった。

総合職志望者の約400人が対象になるという。

ＡＩが「合格」を出せば、面接なのに進めるようだ。

人事担当者の負担が７５％軽減されるらしい。

いよいよ・・人工知能に人間が評価される時代になってきたという意味で

画期的なことだと思う。